Chargé.e de mission agriculture et biodiversité (H/F)

Poste salarié organisé en trois pôles d’activités :
– Réalisation de diagnostics de biodiversité sur les fermes : état des lieux de la biodiversité et du paysage d’une ferme, réalisé selon un protocole établi, propositions d’améliorations de l’accueil de la faune sauvage vertébrée, accompagnement des agriculteurs.trices dans leurs changements de pratiques. Rédaction d’un document final et présentation aux agriculteurs concernés.
– Participation aux chantiers et aménagements réalisés sur les fermes : poses de nichoirs, perchoirs, créations de pierriers ou de mares, en fonction des propositions faites au cours du diagnostic de biodiversité
– Mise en œuvre des suivis de biodiversité : analyse de l’occupation des aménagements réalisés sur une ferme, poses de caméras automatiques, visites des nichoirs à l’endoscope et analyse des résultats obtenus sur le terrain. Rédaction d’un document final et présentation aux agriculteurs concernés.
Niveau de formation demandé :
– Niveau bac + 5 : ingénieur-e agronome, ingénieur-e écologue, aménagement du territoire, Master II en écologie
Expériences requises :
– Expérience significative exigée et impérative (à minima deux ans d’expérience) dans l’élaboration et la conduite de projets axés sur la conservation/protection de la faune inféodée aux milieux agricoles
– Connaissances écologiques de base concernant les milieux naturels rhônalpins
– Connaissance du monde agricole et ses intervenants : agriculteurs, syndicats, chambres consulaires.
– Très bonnes connaissances de l’avifaune inféodée aux milieux agricoles et capacités d’expertise /détermination
– Connaissances d’autres groupes taxinomiques suffisantes pour être autonome sur le terrain
– Capacité rédactionnelle avérée : rapport d’étude, compte-rendu d’activités et/ou de travaux, plans de gestion, mise en perspective.
– Maîtrise avancée du logiciel QGIS (analyse paysagère de modes d’occupation du sol, d’habitats, de recherches de zones humides, etc.)

Qualités professionnelles :
– Grand intérêt pour la cause environnementale.
– Motivation pour travailler dans une association de protection de la nature
– Organisation et sens des priorités, rigueur, autonomie dans le travail, réactivité, capacités d’adaptation, force de propositions et de créativité
– Goût pour le travail en équipe
– Goût pour l’apprentissage et le développement de nouvelles compétences
– Etre à l’aise avec la prise de parole en public

Poste à pourvoir
– Le CDD peut être renouvelé selon l’activité. 28 heurs hebdo du mardi au vendredi
– Rémunération brute mensuelle : Groupe D – indice 350 de la Convention ECLAT (1962 euros brut)
– Poste basé à la Bégude-de-Mazenc, en Drôme provençale, locaux au sein de la ferme pilote de l’association
– Secteur géographique de travail : intervention dans le département de la Drôme
– Permis de conduire obligatoire
– 5 semaines de congés par an (en août et en décembre)
– Mutuelle employeur prise en charge à 50%

Calendrier du recrutement
Date limite d’envoi des candidatures : 31 août 2024
Période d’entretien : septembre 2024
Prise de poste : 1er octobre 2024
Pour postuler
Lettre de motivation ET CV à adresser par courriel uniquement.
Plus d’informations : www.hirondelleauxchamps.fr