Ouvrier / Ouvrière agricole en production caprine (H/F)

Exploitation familiale depuis plusieurs générations en élevage caprin lait. Sans transformation, vente de lait totale à la laiterie. Travaille avec les valeurs de l’agriculture dans le respect et le bien être des animaux. Allant à leur rythme en assouvissant à leurs besoins.

Les activités principales au long de l’année sont :
la traite 2x/jours ;
le nourrissage ( granulés et foins ) ;
le paillage ;
l’entretien des locaux et petit entretien du matériel ( gros entretien du matériel par Class ).
La plupart des tâches se font en alternance et en binôme
En période de mise bas :
surveillance des gestations ;
aide à la mise bas ;
premières tétés des chevreaux ;
élevage des chevrettes ;
engraissage des mâles ( boucherie ).
En période de travaux de fenaison :
de la coupe au ramassage ( champs a proximité ). Luzerne et fétuque.

Vous aurez la responsabilités des tâches demandées en autonomie avec de la polyvalence et des initiatives. Vous devrez faire preuve d’adaptabilité en cas de situation non habituelle. Il faudra avoir une souplesse de disponibilité surtout pendant les périodes de mise bas et fenaison ( dépendant de la météo et de ses contraintes ). Vous devrez être capable de manipuler les animaux avec calme et douceur, tout en faisant preuve d’autorité. C’est un poste polyvalent permettant un relai des tâches dans l’équipe de 3 personnes et de tourner selon les envies.

Les conditions horaires sont très adaptables, modulables et à voir ensemble, plusieurs possibilités :
35h/semaine avec coupures méridiennes ;
20h/semaine (travaille du matin).
Pour exemple:6h-9h30 et 16h30-20h (hors travaux de fenaison et mise bas). Nous disposons d’une grande compréhension et pouvons réagir au mieux aux demandes.

Un week-end par mois vous sera demandé (date que vous choisirez) lorsque vous serez totalement autonome. Samedi travaillé payé en heures supplémentaires ou repos en semaine à votre convenance. Dimanche travaillé payé en heures majorées.
Des heures supplémentaires sont possibles surtout pendant les grosses périodes.
Les jours féries ne sont pas travaillés hors besoins de l’exploitation (mise bas ou fenaison). Il n’est pas demandé que vous les rattrapiez non plus. La journée solidaire sera datée à votre demande en mai.

Le temps de votre préavis ( 2×2 mois) votre salaire sera basé sur le SMIC afin d’évaluer votre travail. Après cette période le salaire peut-être négocié. Choix de la mutuelle entreprise.

L’exploitation est à taille humaine, non mécanisée ou robotisée.
Première visite sur l’exploitation, stage d’immersion France travail fortement recommandé.